五项指标翻番，渝西人才中心建设迈上新台阶。

乌南马塔电视台-华龙网讯（记者姜年月）11月7日，重庆市政府新闻办召开重庆国际人才交流大会首场新闻发布会。会上，市委组织部委员钟建川介绍，《重庆市人才发展“十四五”规划》提出的目标任务已全面落实，12项关键指标圆满完成，其中战略科技人才、领军人才等5项指标实现翻番。西部人才中心建设和高地转型迈上新台阶，重庆认定改革多项成果加快落地。回顾五年来的工作亮点，它概括为“四个新”。 11月7日，首届新闻发布会重庆国际人才交流会召开。图为市委组织部委员钟建川回答记者提问。第一眼电视台华龙网首席记者 李文科 摄 突出政策导向，打造战略人才新优势。为打造一批顶尖人才团队，形成人才聚集的“滚雪球”效应，诺贝尔物理学奖获得者费伦茨·克劳斯在重庆建立了他在中国的第一个诺贝尔奖工作站。 “十四五”期间，共引进和培养高层次人才5100余人，比“十三五”末增长3.3倍；招收博士后5752人，总数超过1万，人数翻倍，重庆市出站留校率提高到90%；引进外来人才33.8万人。监测显示各区县连续4年实现人才净流入。突出领导人才，汇聚赋能变革发展新动能。在顶尖人才领衔下，建成了信息与智慧医疗研究院等23个重点平台，实现了首个全车型多动力综合智能平台等多项重大创新。每万人发明专利拥有量增至24.8件。目前，金峰、嘉陵江、明月湖三个重庆实验室正在建设中。人工智能通用研究院、重庆高等研究院等一批新型优质平台正在加速集聚。国家及部级科技创新平台基地231个，人才创新舞台越来越宽。此外，重庆还建立双招双引、校招、创业等机制，让人才创造力在产业链上充分流动。全市高新技术企业9123家，科技型企业7.56万家。人才赋能企业的旋律愈发精彩。突出改革与创新相结合，培育人才创新，创造新活力。在人才评价方面，重庆在全国率先建立“目录+分级”双通道评价机制，赋予12个主要单位自主认定人才的权利，对基层卫生、农业人才实行“定向评价、定向使用”，让各类优秀人才脱颖而出。在人才使用方面，我们建立了科学目标导向的研究机制和青年科技人才超前机制。实施青年人才“减负行动3.0”。市自然科学基金青年人才领军项目比例达到73.5%。在人才激励方面，实施高层次人才薪酬市场化、高校科技成果产权单列、成果转化“以权换股”等多维度激励措施，科研成果转化收入增长80%以上。强调共建共享，打造优化人才生态新环境。着力构建数字化智能服务体系，开发运营全市体系 首个人才应用“育才汇”连接“市、区县、用人单位、专业机构”四大服务源，建立急事快办、工作流程要细化，难事要轻松处理，实现平均人才分配日均2000人以上，智能日均输送人才2000人以上。我们正在着力打造创业支撑体系，布局发展7个创新人才创业服务口岸，在全国率先系统构建技术经理、投资经理、职业经理、孵化器经理等支持机制。目前，活跃在全市创新创业一线的“跑者”超过500名，在港孵化企业524家。相关链接：华龙直播|重庆国际人才交流大会首场新闻发布会