不需要“假忙”的角色设计。

点评阅读总结：改革攻坚、创业需要真正有能力的人、办实事的人、真正能解决问题的人。当“假闹”得势、“假奋斗”流行时，就会导致“劣币生良币”，挤压勤劳者的舞台和空间。 □ 湖北日报评论员杜宇辉网上有一个笑话。一块香蕉皮掉落在地上。有人拿来扫帚，扫了一会儿，却扫不完。 “灵机一动”，他们拿来吸尘器，吸了半天，还是一无所获。最后，他们跑到下面的花坛，捡起一堆石头，准备把香蕉皮埋起来。这时，另一个人弯腰捡起了香蕉皮，扔进了垃圾桶。这些笑话都是现实中“假装很忙”的人应得的表现。解决改革难题、创业，需要认真做事的人谁能真正解决问题，解决实际问题。然而，有些人可能乍一看很忙碌，但实际上却在装腔作势、火冒三丈；有的人表达自己的意见很高，但做什么事都犹豫不决；有的人把“服务领导”放在首位，忙忙碌碌、小心翼翼，却对群众的切身需要和关切漠不关心。这类行为有一个共同点：戴着“忙”的面具，做自己的小算盘，欺骗别人。 “假闹”表面上是投机取巧，其根源是政绩观不正、责任意识缺失。有些人将工作时间、报告频率和材料长度等同于工作绩效。他们习惯于舒适地坐在办公室里，不想花更多的时间在研究上； “假麻烦”之所以有市场，不仅是因为他们善于解决问题也因为一些高级干部对实际工作缺乏洞察力和认识，使得一些人善于给出虚假的“情感价值”，玩弄游戏，容易忽悠人钻空子。如果“假忙碌”不及时停止，就会让正在努力工作的人们的心凉下来。 “假装忙碌”的人给自己树立了一个“热心”的形象。当他们获得信任和赞赏时，他们可以从促销机会和其他方面受益。当“假闹”得势、“假斗争”盛行时，就会导致“劣币生良币”，挤压艰苦奋斗者的舞台和空间，破坏艰苦奋斗的进步，影响廉洁正气的政治生态。弘扬艰苦奋斗精神，必须从源头抓起，标本兼治。 “用聪明人，则良人会聚，而当完善考核机制、树立正确工作导向是关键举措。杜绝“假麻烦”，首先要认清什么是“真麻烦”。 “真麻烦”的本质是实事求是，勇于承担责任，勇于面对问题并积极解决。要让那些敢做任务、肯做事、有能力办成事情的干部应该得到认可和重用，让那些流连、喊口号、打毽子的“假闹”干部显出本来面目、没有市场。要完善“提能、减少庸才”工作机制。我们不能只看“做得怎么样”。只有激励更多干部换位思考，才能形成“用好人、激励多道”的良性循环。习近平总书记在中央经济工作会议上重申“艰苦奋斗是可以取得成功的”。务实为先，行善行善，是创业时非常重要的价值取向。 “伪忙碌”如果没有表演的舞台，“伪奋斗”就没有成长的土壤。只有倡导者、创客才有平台、有舞台、有热情、有动力。人家“假装忙碌”不成立，但“真正工作”的背景才是最重要的。